法治时空（http://www.ghwshi.cn/）：关注新新玉柴人成长 广西新闻网高端访谈走进玉柴
广西新闻网“HI，新新玉柴人”高端访谈现场，新老玉柴人分享交流。广西新闻网记者 谢冬梅 摄
广西新闻网玉林12月16日讯（记者 麦一帆 谢冬梅）为展示新新玉柴人在玉柴实现个人发展的良好状态，鼓励年轻人立足岗位，加快成长，12月15日，广西新闻网高端访谈栏目走进玉柴集团，通过新一代玉柴人与老一代玉柴人的分享交流，共话玉柴情。
当天，参与访谈的嘉宾有广西玉柴机器股份有限公司副总裁覃小红，“60后”代表——玉柴销售公司党委副书记、集团劳模唐章华，“80后”代表——玉柴工程研究院农业装备动力科科长、十杰青年赵增亮，“90后”代表——玉柴二发厂团支书亢鹏勇，他们各自分享了进入玉柴这个大家庭的从业故事。
“玉柴浓厚的文化氛围为新新90后提供了许多展示自我的平台，就拿我来说，作为一名2016年7月份加盟玉柴的大学生，刚入职没几天我报名参加了玉柴迎新晚会，那是我第一次登上这么大的舞台，也成功挑战了自己。之后我先后参加了‘玉柴集团十大歌手’‘玉柴集团质量知识竞赛’‘玉柴集团辩论赛’等多项比赛，这些活动都是玉柴文化的缩影，作为新新90后的我，通过这一次次活动我不断成长，也在工作中不断完善和提升了自己。”亢鹏勇分享了他在玉柴工作、成长的体会。
目前，越来越多的年轻人加入玉柴，谈到对人才培养特别是在帮助新新玉柴人在玉柴扎根的做法，覃小红表示，年轻人首先认清自身定位，树立正确价值观，敢于创新、创造，玉柴也将一直搭建平台，为员工提供可持续发展的环境，强化培养培训，并营造企业文化和人力资源管理文化，宣贯企业理念、战略、远景及单位部门的管理思想和目标，让每个员工拥有主人翁的自豪感。
“80后90后们虽然有文化、有技术，但缺乏实际的工作经验，玉柴是一个从研发、生产、到销售一体的企业，涵盖的业务很多，用到的技术也多，生产一台发动机用到无数次的工序和成千上万的零件组成。所以在工作中，年轻人要切合实际地放下自己文凭和职称的头衔，虚心向老员工学习，学习他们的经验，这样可以快速提升在工作中的综合能力。”访谈中，唐章华对年轻人在企业扎根提出了建议。
进入12月，玉柴机器股份有限公司工厂一派繁忙的景象。在过去一年，玉柴卡车动力销售已经实现了8个月的持续正增长，船舶动力及发电动力市场销售额更是超过60%，在船舶动力市场份额跃升至行业第一位。
数据显示，今年1-11月，玉柴在传统市场领域，卡车、客车动力等主流市场份额均实现正增长，其中客车领域传统动力在行业销量下跌背景下，保持了客车传统动力市场份额，并在混合动力市场份额实现同比增长3.9个百分点，今年新发布的新能源动力系统——纯电动系统集成与附件市场销售实现了批量销售。
记者了解到，2016年，玉柴相继获得科技进步奖二等奖、中国机械工业科学技术奖特等奖、全国质量奖提名奖、自治区创新能力评选第一位等荣誉，玉柴工人在获得国家人社部中华技能大奖、在广西技能大赛等大放异彩，玉柴整体竞争力正不断增强。这些优异成绩的背后，凝聚着新老玉柴人的汗水和贡献。
